Tallinn tõstis ametite juhtide palku | Eesti

Tallinn on viimasel ajal saanud palju tähelepanu ametite juhtide palkade tõusu tõttu. See on aidanud kaasa linna edukale majanduskasvule ja tööhõivele. Tänu sellele on Tallinna ärikliima muutunud veelgi konkurentsivõimelisemaks ja atraktiivsemaks nii kohalikele kui ka välismaistele talendidele. See on suurepärane uudis kõigile, kes soovivad leida kõrgemat palka ja paremaid karjääri võimalusi Eestis. Lisaks sellele on see ka hea märk sellest, kuidas Tallinn püüab säilitada oma positsiooni ühe Euroopa kõige dünaamilisema ja kiiremini areneva pealinnana.

Tallinna linnapea Mihhail Kõlvart määras ametiasutuste juhtide uued ja kõrgemad põhipalgad alates 1. veebruarist 2024.

Tallinna haridusameti juhataja Kaarel Rundu uus põhipalk alates 1. veebruarist on 5800 eurot. Rahandusministeeriumi andmetel oli Rundu põhipalk 2023. aasta 1. aprilli seisuga 4900 eurot.

Linnavaraameti juhataja Hardi Alliksaare uus põhipalk on 5600 eurot kuus. Rahandusministeeriumi andmetel oli Alliksaare põhipalk 2023. aasta 1. aprilli seisuga 5390 eurot.

Sotsiaal- ja tervishoiuameti juhataja Raimo Saadi uus põhipalk on 5400 eurot kuus. Rahandusministeeriumi andmetel oli Saadi põhipalk 2023. aasta 1. aprilli seisuga 5060 eurot.

Kultuuri- ja spordiameti juhataja Hillar Seina uus põhipalk on 5200 eurot. Rahandusministeeriumi andmetel oli Seina põhipalk 2023. aasta 1. aprilli seisuga 4950 eurot.

In conclusion, the decision by Tallinn to raise the salaries of public sector leaders is a positive step towards attracting and retaining top talent. This move reflects the city’s commitment to rewarding and valuing its employees, which can ultimately lead to better public services and improved efficiency. However, it’s important for the government to ensure that these salary increases are sustainable and do not put undue pressure on the city’s budget. Overall, this decision is a reflection of Tallinn’s dedication to investing in its workforce and creating a more competitive and effective public sector.