Tallinn tõstab haridustöötajate palka | Eesti

Tallinn, the capital city of Estonia, is making waves in the education sector by increasing the salaries of its educational workers. This positive step highlights the city’s commitment to investing in its educators and ensuring a high standard of education for its residents. The decision reflects the value placed on the important role that teachers and educational staff play in shaping the future of the country. This move is not only significant for Tallinn’s education system but also sets an example for the rest of Estonia, demonstrating the importance of recognizing and rewarding the hard work and dedication of those in the education field.

Tallinna linnavalitsus otsustas kolmapäeval tõsta linna haridustöötajate töötasu alammäärasid 3,1 protsenti. Munitsipaalkoolide ja linna teiste haridusasutuste õpetajate palk suureneb sarnaselt õpetajate üleriigilise palgatõusuga alates 1. jaanuarist 1803 eurole.

Üldhariduskoolide ja kutseõppeasutuste õpetajate töötasude alammäär tõuseb üleriigiliselt alates 1. jaanuarist 1749 eurolt 1803 eurole. Sellest johtuvalt tõusevad samale tasemele ka Tallinna üldhariduskoolide, kutseõppeasutuse ning lasteaedade õpetajate ja tugispetsialistide töötasu alammäärad, teatas linnavalitsuse pressiteenistus.

Koolieelse lasteasutuse õpetaja abi töötasu alamäär tõuseb 1. jaanuarist 1050 eurolt 1085 eurole. Huvikooli õpetaja töötasu alammäär 1749 eurolt 1803 eurole.

“Lisaks sellele tõstab Tallinn klassijuhatajatasu 200 euroni, et väärtustada ja tugevdada klassijuhataja rolli. Seni oli klassijuhatajatasu põhikoolis 130 eurot ja gümnaasiumis 100 eurot,” ütles abilinnapea Andrei Kante pressiteate vahendusel.

Alates 1. jaanuarist on palgatõusu oodata ka Tallinna lasteaia- ja koolijuhtidel. Koolieelse lasteasutuse direktori töötasu alammäär tõuseb lähtuvalt rühmade arvust kas 2250 eurole (1–3 rühma), 2535 eurole (4–10 rühma) või 2725 eurole (11 ja enam rühma) kuus.

Huvikooli direktori töötasu alammäär tõuseb vastavalt õpilaste arvule kas 2525 eurole (kuni 900 õpilast), 2725 eurole (901–1400 õpilast) või 3215 eurole (üle 1400 õpilase) kuus.  

Üldhariduskoolide direktorite töötasu alammäär tõuseb lähtuvalt õpilaste arvust kas 2390 eurole (kuni 350 õpilast), 2650 eurole (351-700 õpilast), 2920 eurot (701-900 õpilast) ja 3180 eurot (üle 900 õpilase). Kadaka põhikooli, Ristiku põhikooli, Laagna lasteaed-põhikooli, Tondi põhikooli, Lasnamäe põhikooli ja Heleni kooli direktori töötasu alammäär on 2650 eurot kuus. Üldhariduskoolide direktorite töötasu kaetakse riigieelarvest Tallinna linnale eraldatud haridustoetuse vahenditest.

Tallinna linnavalitsuse kolmapäeval vastu võetud määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2024.

22. jaanuaril oma palgatõusu nõudmise toetuseks streikima hakata lubanud õpetajate ametiühing nõudis valitsuselt järgmiseks aastaks 1950 euro suurust kuutasu alammäära.

In conclusion, the decision to increase the salaries of education workers in Tallinn is a positive step towards valuing and recognizing the important work they do in shaping the future of our country. By investing in our educators, we are investing in the well-being and success of our students and our society as a whole. It is crucial for other regions in Estonia to follow this example and prioritize the improvement of salaries for education workers. This will not only improve the quality of education but also attract and retain talented individuals in the field. Support for education workers is essential for the advancement of our nation.