Omniva koondab Eestis 75 ametikohta | Majandus

Tere tulemast Eestisse! Omniva on Eesti juhtiv logistika- ja postiettevõte, mis pakub mitmesuguseid teenuseid, sealhulgas pakipostiteenused, logistika lahendused ja infoteenused. Ettevõte koondab Eestis 75 ametikohta ja tegutseb laialdaselt üle kogu riigi, olles üks suurimaid tööandjaid logistika valdkonnas. Omniva missiooniks on pakkuda efektiivseid ja usaldusväärseid postiteenuseid ning logistikalahendusi, aidates seeläbi kaasa Eesti majanduse arengule ja toetades rahvusvahelist äritegevust. Tutvuge lähemalt Omniva kodulehel ja avastage nende põnevaid võimalusi!

Omniva teatel koondab ettevõte Eestis 75 inimest, põhjendades seda muuhulgas pakimahtude languse ja tarneahela pikenemisega, mis kasvatas ettevõtte kulusid.

Omniva juhatuse esimehe Mart Mägi sõnul oli lõppenud aasta teine pool logistikaettevõtetele äärmiselt raske ning majanduslikult ja geopoliitiliselt keeruline keskkond tingis pakimahtude languse ja tarneahela pikenemise, mis omakorda kasvatas riikliku logistikaettevõtte kulusid.

“Olenemata välistest teguritest, peab Omniva ka edaspidi olema konkurentsivõimeline ja tõhus ettevõte, mistõttu tuleb meil oma kulusid vähendada vähemalt 2,5 miljoni euro võrra,” ütles Mägi.

Ta lisas, et kuigi käesolevast aastast juurutatud baltiülene tegevusmudel ja paljude tööprotsesside automatiseerimine toob suurema efektiivsuse, tuleb kokkuhoiukohti otsida ka mujalt.

“Kuna Eesti tegevus moodustab suure osa kontserni tulemusest ning suuremad langused on toimunud universaalses postiteenuses ja perioodikas, puudutab koondamine kõige enam Eesti ametikohti,” teatas Mägi. 

Ta lisas, et tööjõu vähendamine oli Omniva jaoks kõige viimane variant ja enne selle otsuse tegemist viidi ettevõttes läbi põhjalik analüüs tuvastamaks kõikvõimalikke kokkuhoiukohti.

“Kahjuks polnud need kokkuhoiukohad piisavad, mistõttu peame raske südamega kahandama ka töötajate arvu,” sõnas Mägi. “Koondamine ei hõlma ainult Eesti töötajaid, vaid juba eelnevate kuude vältel on üle vaadatud ka Omniva Läti ja Leedu üksuste ametikohad ning teeme muudatusi kõikides üksustes.”

Kollektiivne koondamine puudutab erinevatel ametikohtadel ja üksustes töötavaid inimesi, ka mitmed hetkel täitmata ametikohad jäävadki täitmata. Muudatused toimuvad enamjaolt aasta esimese nelja kuu jooksul.

“Teeme koostööd Eesti ametiühingute ja töötukassaga ning meie personaliosakond on kõikidele lahkuvatele töötajatele toeks uue töö leidmisel,” kinnitas Omniva juhatuse esimees.

In conclusion, Omniva’s decision to consolidate 75 job positions in Estonia is a strategic move to streamline their operations and improve efficiency. While this may cause initial concern for those employees affected by the consolidation, it is ultimately aimed at ensuring the long-term sustainability and success of the company. Omniva’s commitment to adapting to the ever-changing business landscape is essential in remaining competitive and delivering high-quality services to its customers. It is important for the affected employees to receive support and assistance during this transitional period, and for Omniva to continue investing in the development of its workforce.